Munkaügyi jogvita lefolytatása
Minden munkáltató életében előfordul, hogy egy munkavállalójával kapcsolatosan jogvita lefolytatása válik szükségessé. A jogviták elsődlegesen olyan esetekben alakulnak ki, amelyek a munkaviszony lényeges ismérveit érintik. Ilyen esetek lehetnek a munkaviszony megszüntetése, akár a munkavállalói akár munkáltatói oldalról, a tartós táppénz utáni visszatérés, a munkakör, a munkarend, illetve a munkavégzési hely megváltoztatásának igénye.
Egy jogvita nagy eséllyel torkollhat peres eljárásba, ezért a munkáltatók részére kiemelten fontos feladat, hogy a folyamat során történteket minden esetben dokumentálják, illetve a lefolytatással a jogszabályi előírásokat a teljesség igényével betartsák.
Ezen jogviták lefolytatásában, illetve dokumentálásában tudunk hathatós segítséget nyújtani a munkáltatóknak tapasztalt szakembereink révén.