 1 A szolgáltatás célja, hogy a munkáltató átfogó képet kapjon arról, hogy foglalkoztatási gyakorlata illeszkedik-e a hatályos jogszabályi környezetbe. Szakembereink a munkaügyi ellenőrzések tematikájával teljesen megegyezően világítják át a munkáltatót.Részletek 2 Amennyiben Ön ezt a szolgáltatásunkat választja, úgy szakembereink folyamatosan rendelkezésére állnak, hogy a foglalkoztatás bármely szegmensében felmerült problémáit megoldják, illetve, hogy kezeljék az elszámolási időszakokkal kapcsolatos teendőket.Részletek 3 Minden partnerünk részére egyedi, foglalkoztatási gyakorlatához, valamint a tevékenységi köréhez illeszkedő, a hatályos jogszabályi előírásoknak megfelelő tartalmú iratminta csomagot dolgozunk ki, amelyekkel bármilyen felmerülő munkaügyi problémát kezelhet.Részletek 4 Ezen szolgáltatásunk keretén belül, szakembereink teljes körűen dokumentált belső eljárást folytatnak le a munkáltatónál bekövetkezett rendkívüli esemény kivizsgálására. Minden vizsgálat konkrét intézkedési javaslattal zárul.Részletek 5 Amennyiben a munkáltató és valamely munkavállalója között olyan helyzet alakul ki, ami akár peres eljárássá is válhat, kiemelten fontos egy intézkedési stratégia kialakítása, és annak végrehajtása. Szakembereink ebben állnak partnereink rendelkezésére.Részletek 6 Hány munkavállalót, és milyen időtartamra kell bejelentenie a munkáltatónak, hogy nyitva tartását, vagy üzemelési idejét lefedje? Hogyan lehet a pihenőidőt, illetve a munkaidőt átalakítani? Ez a szolgáltatás többek között ezekre a kérdésekre ad válaszokat.Részletek 7 Az elszámolási időszakok végén, a munkaidő-nyilvántartások alapján összesítjük (munkaidő-keret esetén göngyölítjük) a munkavállalók munka- és pihenőidejét, kiszámoljuk a fizetendő pótlékok mértékét, és továbbítjuk az adatokat a bérszámfejtés részére.Részletek 8 Munkaügyi, vagy más hatósági ellenőrzést kapott? Munkáltatóként mihez van joga, és mik a kötelezettségei egy eljárás során? Minden ellenőrzéssel kapcsolatos kérdésére választ adunk, valamint képviseljük Önt a hatóságok előtt.Részletek |  1 A hatályos jogszabályi előírások alapján a munkáltatóknak számos olyan dokumentációval kell rendelkezniük, amelyek hiányában nem valósítható meg szabályos foglalkoztatás. Rövid határidővel vállaljuk ezen dokumentációk elkészítését, illetve felülvizsgálatát.Részletek 2 Amennyiben Ön ezt a szolgáltatásunkat választja, úgy szakembereink folyamatosan rendelkezésére állnak, hogy a munkavédelem bármely szegmensében felmerült problémáit megoldják, illetve, hogy végrehajtsák az azokkal kapcsolatos teendőket.Részletek 3 A foglalkoztatás, illetve egy adott munkaterületen történő munkavégzés alapvető feltétele, hogy a munkavállalók dokumentált munkavédelmi oktatásban részesüljenek. Vállaljuk ezen oktatások végrehajtását, illetve teljes körű dokumentálását.Részletek 4 A szolgáltatás célja, hogy a munkáltató átfogó képet kapjon arról, hogy munkavédelemi rendszere illeszkedik-e a hatályos jogszabályi környezetbe. Szakembereink a munkavédelmi ellenőrzések tematikájával teljesen megegyezően világítják át a munkáltatót.Részletek 5 Munkavédelmi ellenőrzést kapott? Munkáltatóként mihez van joga, és mik a kötelezettségei egy eljárás során? Minden ellenőrzéssel kapcsolatos kérdésére választ adunk, valamint meghatalmazással képviseljük Önt a hatóságok előtt.Részletek 6 A munkabalesetek kivizsgálása minden munkáltató számára kiemelt fontosságú kötelezettség. Vállaljuk ezen vizsgálatok végrehajtását, teljes körű dokumentálását, valamint bejelentését az illetékes hatóságok felé.Részletek 7 Minden partnerünk részére egyedi, munkavédelmi gyakorlatához, valamint a tevékenységi köréhez illeszkedő, a hatályos jogszabályi előírásoknak megfelelő tartalmú iratminta csomagot dolgozunk ki, amelyekkel bármilyen munkavédelmi problémát kezelhet.Részletek |